عنوان شغل : مدیر کل سیستم های مدیریت منابع سازمانی
محل سازمانی : معاونت فنآوری اطلاعات
مدیر مستقیم : معاون فنآوری اطلاعات
محل جغرافیایی: تهران

حوزه مسئولیت های کلیدی

• * رعایت چارچوب معماری کلان سازمان و سیستم های مدیریتی سازمان
• * مسئول تعریف نیازمندی ها، ویژگی های عملکردی، توسعه، تهیه، پیاده سازی، راهبری عملیاتی و پشتیبانی کلیه سیستم های مدیریت منابع سازمانی شامل مدیریت مالی، مدیریت منابع انسانی، اتوماسیون اداری و را هکارها ی هوش سازمانی
• * مسول تهیه و پیاده سازی سیستم و راه حل های های ذکر شده در بالا با تمرکز بر چرخه حیات کامل شامل نیازمندی ها، توسعه، استقرار و پشتیبانی
• * همکاری نزدیک با CFO ، CHRO و معاونت های دیگر جهت درک چالش های کسب و کار آنها و توسعه نیازمندی ها، ویژگی های عملکردی و فرایند ها، همانگونه که درطول پیاده سازی نیز در نظر گرفته می شوند
• * همکاری نزدیک با مدیریت ارشد جهت درک چالش های کسب و کار آنها و کمک با توسعه و پیاده سازی سیستم های پشتیبان تصمیم گیری و ابزارهای فنآوری اطلاعات در راستای پشتیبانی نیازهای تصمیم گیری روزانه آنها
• * مسئول کارایی و عملکرد برنامه های کاربردی و زیرساخت (شامل : دسترس پذیری، تحمل پذیری، قابلیت اطمینان و پایداری ) به منطور اجرا نمودن توافق نامه سطح عملکرد
• * راهبری مدیریت برنامه های کاربردی، administration و راهبری عملیات جهت تضمین اینکه واحد های فنی و کسب وکار بطور موثر از ابزارهای مورد نیاز استفاده می نمایند.
• * مدیریت انتخاب نرم افزارهای کاربردی و زیرساخت و همچنین تامین کنندگان جانبی IT-ERP و ESS
• * مدیریت ارتباط با تامین کنندگان جانبی و پیمانکارا ن برنامه های کاربردی و زیرساخت های IT-ERP و ESS
• * ارایه گزارش در خصوص توسعه همه جانبه استراتژی تکنولوژی، طرح ها و بودجه ها
• * همکاری در پروژه ها و الویت هایی که از نظر عملردی با هم در ارتباط هستند به منظور ارتقای عملکرد و سودآوری شرکت
• * مدیریت عملیات پشتیبانی 24*7 برنامه های کاربردی بحرانی سازمان مانند سیستم های مدیریت مالی و سیستم های مدیریت منابع انسانی
• * نظارت بر کارایی کارکنان و مسئول آموزش و توسعه تخصص های مورد نیاز آنها
• * تضمین سلامتی، ایمنی و امنیت کارکنان در محیط کار

صلاحیت های مورد نیاز
* مدرک لیسانس در رشته مهندسی فنآوری اطلاعات، مدیریت فنآوری اطلاعات و یا معادل آن مورد نیاز است
* مدرک کارشناسی ارشد مدیریت کسب و کار (MBA) یا مدیریت فن آوری اطلاعات مطلوب است
* مدرک حرفه ای ITIL به عنوان یک مزیت محسوب می گردد

تجربیات کاری
* حداقل 10 سال تجربه مفید با ارایه مستندات درزمینه توسعه، استقرار و پشتیبانی نرم افزاررهای کاربردی
* سابقه کاری در زمینه سیستم های پشتیبان سازمان مانند هوش سازمان و ERP در شرکت های مخابراتی مورد نیاز است
* تجربه کار در صنعت مخابرات ترجیحا دریک اپراتورمورد نیاز است
* تجربه مدیریت تیم های بزرگ IT، بودجه ومنابع مورد نیاز است

مهارت ها و صلاحیت ها
* دارا بودن روابط اجتماعی خوب مورد نیاز است
* توانایی کار در موقعیت های تحت فشار و پراسترس
* توانایی تجزیه و تحلیل ریشه یابی و حل مشکل
* مهارت های انگیزشی بالا
* برقرای ارتباط به راحتی به زبان انگلیسی (مکالمه و نوشتاری)
* توانایی برنامه ریزی و سازماندهی
* مهارت تجزیه و تحلیل ریسک
* مهارت های حل مشکل

درخواست